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"预计2024年历史最大规模的16.5万名外国人力（E-9签证）将入境韩国。<照片是在坡州市家庭中心接受咨询的外国劳动者。坡州市家庭中心>
据悉雇佣劳动部正在讨论明年通过雇佣许可制引进规模为16.5万人的非专业外国人力。该方案将在即将召开的政府的外国人力政策委员会上最终确定。
2024年入境的外国劳动者将与以前不同，可以在韩国工作10年以上或取得韩国国籍，因此最好提前制定计划，准备签证转换。
外国人，单纯居住转为定居！
韩国政府准备将外国人力政策从单纯的"居住"转向"定居"、"移民"。
此前持有E-9签证的外国人工作4年10个月时就必须出国，过一段时间后才能再次入境。因为如果连续在韩国滞留5年以上，就可以获得申请永久居住权等签证的资格，因此为了防止这种情况的发生而采取的此措施。
今后如果E-9劳动者在事企业认真工作的话，将认可给予"长期工作特例"，免除这种出国及再入境程序。 但这并不意味着E-9劳动者5年后就能获得永久居住权。
相比话获得分数制熟练人力(E-7-4)签证或地区特化(F-2-R)签证后再挑战永久居住权比较好。
E-7-4签证长期居住
E-9劳动者获得更好的签证的代表性方法是获得E-7-4签证。今年E-7-4签证分配额为35000人。
如果取得E-7-4签证，可以邀请家人在韩国稳定居住。根据今年新制定的"K-point E74"制度的话，获得E-7-4签证的话必须满足①在韩国滞留4年以上②现工作年薪超过2600万韩元③获得工作1年以上的企业的推荐④满分300分获得200分以上的分数（收入、韩语能力、年龄等）。
重要的是韩语和企业的推荐。韩语须满足TOPIK2级或社会统合项目2级以上。很多外国劳动者因韩语能力不足导致未能获得E-7-4签证。
另外要想得到企业的推荐，在现在的工作岗位上认真工作非常重要。
F-2-R签证获取后申请永久居住权
除了E-7-4签证外，E-9劳动者还可以获得"地区特化签证"(F-2-R)。说实话，比E-7-4签证更好的签证是地区特化签证。相应获取也是比较难。
地区特化签证是韩国政府选拔在人口面临消失危机的地方工作的外国人的制度。如果和家人一起居住5年以上，就可以申请永久居住权。拥有E-7-4签证的外国劳动者的妻子无法工作，但如果获得"地区特化签证"，家人也可以工作。
实行该制度的法务部将确定地区特化签证的详细标准，从明年开始正式实行。据悉今年28个地区、1500名的人力配额明年也将扩大到3000名左右。
地区特色型签证对毕业于专科以上的外国人特别有利。今年开始制度改变，E-9劳动者也可以上大学，因此工作的同时上夜间大学也值得考虑。
地区特化签证制度可以说是将韩国的外国人力政策模式从"单纯居住"转变为"永居"的非常重要的制度。
Papaya Story
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