แรงงานต่างชาติเสียเปรียบทั้งที่ไม่มีความผิด, จำเป็นต้องปรับปรุงโดยด่วน

น่าเศร้าใจที่ในเกาหลี ยังคงมีกรณีที่แรงงานต่างชาติมักเสียเปรียบเมื่อเกิดปัญหาทั้งที่ไม่ใช่ความผิดของพวกเขาเองเกิดขึ้นอยู่บ่อยครั้ง <รูปภาพ=คณะกรรมการสิทธิพลเมืองและการต่อต้านการทุจริต>

ในเรื่องนี้ หน่วยงานของรัฐอย่างคณะกรรมการสิทธิพลเมืองและการต่อต้านการทุจริต (ประธานคณะกรรมการ ยู ชอลฮวัน) ได้ออกมาแสดง จุดยืนและเข้ามาแทรกแซงกรณีที่แรงงานต่างชาติถูกปฏิเสธการเปลี่ยนสถานะการพำนักเป็นวีซ่าแรงงานที่มีทักษะเชี่ยวชาญ K-point (E-7-4) ทั้งที่ไม่ได้เป็นความผิดของตัวแรงงานเอง

แรงงานต่างชาติชาวเนปาล นาย A ได้รับอนุญาตจากกระทรวงการจ้างงานและแรงงานให้ขยายระยะเวลาการจ้างงาน และได้ทำงานอย่าง ถูกต้องตามกฎหมาย แต่บริษัทกลับไม่ได้ยื่นขอขยายระยะเวลาการพำนักต่อกระทรวงยุติธรรม ส่งผลให้เขาตกอยู่ในสถานะการพำนักอย่าง ผิดกฎหมายชั่วคราวตั้งแต่วันที่ 31 พฤษภาคม ถึง 13 กันยายน 2021

หลังจากนั้น นาย A ได้ยื่นขอเปลี่ยนสถานะการพำนักเป็นวีซ่าแรงงานที่มีทักษะเชี่ยวชาญ K-point (E-7-4) โดยได้รับความช่วยเหลือจาก บริษัท แต่กลับถูกปฏิเสธเนื่องจากมีประวัติการพำนักอย่างผิดกฎหมาย แม้ว่านาย A จะไม่ได้เป็นผู้กระทำผิดเอง แต่กลับต้องเป็นผู้ที่ได้รับ ผลเสียโดยตรงในครั้งนี้

ในเรื่องนี้ เมื่อวันที่ 25 คณะกรรมการสิทธิพลเมืองและการต่อต้านการทุจริตแห่งชาติได้แสดงความเห็นต่อกระทรวงยุติธรรม โดยระบุว่า การปฏิเสธการเปลี่ยนสถานะการพำนักเป็นวีซ่าแรงงานที่มีทักษะเชี่ยวชาญ K-point (E-7-4) โดยมีสาเหตุจากสิ่งที่ไม่ใช่ความผิดของ แรงงานต่างชาตินั้นไม่เป็นธรรม พร้อมทั้งเสนอให้อนุญาตการเปลี่ยนวีซ่า และปรับปรุงแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้องให้เหมาะสมยิ่งขึ้น

เจ้าหน้าที่จากคณะกรรมการสิทธิพลเมืองและการต่อต้านการทุจริตกล่าวว่า “ขั้นตอนการออกหนังสือรับรองการขยายระยะเวลาการทำงาน โดยกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน และขั้นตอนการขยายระยะเวลาการพำนักโดยกระทรวงยุติธรรมนั้นแยกออกจากกัน และหลายขั้นตอน ดำเนินการโดยขึ้นอยู่กับดุลยพินิจและการตัดสินใจของบริษัท ไม่ใช่ตัวแรงงานต่างชาติ” พร้อมเผยว่า “หากแรงงานต่างชาติไม่สามารถเปลี่ยน วีซ่าได้เพียงเพราะความผิดพลาดของสถานประกอบการที่ทำให้ไม่ได้รับอนุญาตขยายระยะเวลาพำนัก แม้จะเป็นเพียงช่วงสั้นๆ ก็ตาม ถือว่าเป็นเรื่องที่ไม่เป็นธรรมอย่างยิ่ง”

คณะกรรมการสิทธิพลเมืองและการต่อต้านการทุจริต เคยจัดทำแนวทางปรับปรุงระบบอนุญาตการจ้างงานแรงงานต่างชาติที่ไม่เป็นธรรม (วีซ่า E-9) และได้แนะนำไปยังกระทรวงการจ้างงานและแรงงานเมื่อเดือนมกราคมปีที่แล้ว พร้อมทั้งพยายามอย่างเต็มที่ในการแก้ไขปัญหา และช่วยเหลือเรื่องร้องเรียนของแรงงานเหล่านี้อย่างจริงจังควบคู่ไปกับการปรับปรุงระบบด้วย

อย่างไรก็ตาม ยังไม่อาจทราบได้ว่ากระทรวงยุติธรรมจะยอมรับฟังความคิดเห็นของคณะกรรมการสิทธิพลเมืองและการต่อต้านการทุจริต หรือไม่ เนื่องจากความคิดเห็นของคณะกรรมการไม่มีการบังคับใช้ จึงจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาผ่านการประสานงานระหว่างหน่วยงานต่างๆ

เจ้าหน้าที่จากคณะกรรมการสิทธิพลเมืองและการต่อต้านการทุจริตกล่าวว่า “แม้ว่าจะมีกรณีที่ความคิดเห็นของเราถูกยอมรับบ่อยครั้ง แต่หากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องปฏิเสธ ก็จะไม่มีทางแก้ไขที่เหมาะสม” และกล่าวเสริมว่า “เราจะพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ระบบที่ไม่ เป็นธรรม ได้รับการปรับปรุงอย่างสมเหตุสมผล”

 คิมบับ_Mania