การประชุมบรรยายระบบแรงงานตามฤดูกาลสำหรับการเชิญครอบครัวของผู้ย้ายถิ่นจากการสมรส “ลดการออกกลางคัน”

การประชุมบรรยายนี้มีความหมายเพราะอธิบายถึงรายละเอียดเกี่ยวกับระบบแรงงานตามฤดูกาลในความเป็นจริง เนื่องจากครอบครัว พหุวัฒนธรรมส่วนใหญ่ที่อาศัยอยู่ในเกาหลีต้องการเชิญครอบครัวจากประเทศบ้านเกิด

ปัจจุบันโกชังกุนใช้ 2 วิธี ในการรับระบบแรงงานตามฤดูกาล ได้แก่ การนำแรงงานจากเมืองที่ทำสัญญาในต่างประเทศมายังเกาหลีและเชิญ ครอบครัวของผู้ย้ายถิ่นจากการสมรสจากประเทศบ้านเกิด

อย่างไรก็ตาม วิธีเข้าประเทศของแรงงานจากเมืองที่ทำสัญญาในต่างประเทศมีความเป็นไปได้สูงที่แรงงานจะออกจากกลางคัน ในเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา แรงงานต่างชาติ 47 คนจากมัจฉาปูชารี ประเทศเนปาล ซึ่งลงนามใน MOUกับโกชังกุน ได้เข้ามาในประเทศ แต่มีรายงานว่ามีแรงงานหลบหนีจำนวนมาก

ด้วยเหตุนี้ วิธีการเชิญครอบครัวผู้ย้ายถิ่นจากการสมรสที่มีอัตราการออกกลางคันต่ำจึงเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง

ในการบรรยายสรุปที่จัดขึ้นที่ศูนย์ครอบครัวโกชังกุนเมื่อวันที่ 31 สิงหาคมที่ผ่านมา โกชังกุน ได้ระบุความต้องการของครอบครัวพหุวัฒนธรรม ที่ต้องการเชิญสมาชิกในครอบครัวจากประเทศบ้านเกิดและ ▲ อธิบายโปรแกรมแรงงานตามฤดูกาลชาวต่างชาติ ▲ แนะนำขั้นตอน สำหรับผู้ย้ายถิ่นจากการสมรสเพื่อเชิญสมาชิกในครอบครัวจากประเทศบ้านเกิด▲ จัดช่วงถาม-ตอบ เป็นต้น

โกชังกุนวางแผนที่จะค่อยๆ ขยายวิธีการเชิญครอบครัวและญาติของผู้ย้ายถิ่นจากการสมรสเพื่อลดความเสียหายให้กับเกษตรกรที่จ้าง แรงงานเนื่องจากมีการหนีออกจากพื้นที่และดำเนินงานตามฤดูกาลที่มั่นคง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในปีหน้ากำลังพิจารณาแผนที่จะตอบรับครอบครัวของผู้ย้ายถิ่นจากการสมรสที่อาศัยอยู่นอกพื้นที่

นอกจากนี้ โกชังกุนยังได้ขอให้กระทรวงยุติธรรมปรับปรุงระบบอย่างต่อเนื่อง เช่น ปรับระยะเวลาการจัดสรรและขยายระยะเวลาการทำงาน เพื่อป้องกันไม่ให้แรงงานต่างชาติหนีออกไป จัดหารวมทั้งรับแรงงานได้ทันท่วงทีในช่วงฤดูการเกษตร .

โจ อูซัม หัวหน้าฝ่ายนโยบายการเกษตรของสำนักงานโกชังกุน กล่าวว่า “เราหวังว่าหลายครอบครัวและญาติของผู้ย้ายถิ่นจากการสมรส จะได้รับเชิญให้ช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงานในหมู่บ้านเกษตรกรภายในภูมิภาค” และเผยว่า “สำนักงานเขตจะพยายาม อย่างเต็มที่เพื่อให้การสนับสนุนด้านการบริหาร เพื่อให้แรงงานที่เข้ามาในประเทศ สามารถทำงานได้อย่างขยันขันแข็ง”

นักข่าว ซง ฮาซอง