“ระบบประกาศจำนวนวีซ่าทำงานทั้งหมดล่วงหน้า” ประกาศจำนวนวีซ่าทำงานที่ออกล่วงหน้า

รัฐบาลเกาหลีได้ตัดสินใจประกาศล่วงหน้าเกี่ยวกับขนาดของการออกวีซ่าทำงานหลักๆ ตามสาขา เพื่อเพิ่มการคาดการณ์สำหรับบริษัทและ ชาวต่างชาติที่กำลังมองหางานในเกาหลี <รูปภาพคือแรงงานต่างชาติที่ทำงานในอุตสาหกรรมประมง. กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน>

กระทรวงยุติธรรมประกาศว่าจะนำร่อง “ระบบประกาศจำนวนวีซ่าทำงานทั้งหมดล่วงหน้า” เป็นครั้งแรกในปีนี้

จากผลการวิจัยของกระทรวงยุติธรรม คาดว่าการขาดแคลนกำลังคนในอุตสาหกรรมส่วนใหญ่จะเกิดขึ้นภายในปี 2026 คาดการณ์ว่า อุตสาหกรรมการผลิตจะขาดแคลนกำลังคนอย่างน้อย 276,000 คน และอุตสาหกรรมสวัสดิการสังคมจะขาดแคลนกำลังคนอย่างน้อย 215,000 คน จำนวนคนที่ได้รับการแนะนำในแต่ละสาขาในปีนี้มีดังนี้

<วีซ่าสำหรับแรงงานมีทักษะ> กระทรวงยุติธรรมได้ตัดสินใจว่าจะไม่จำกัดจำนวนสาขาทั้งหมดที่อนุญาตให้มีการนำเข้าแรงงานมีทักษะได้ เช่นเดิม วีซ่าแรงงานมีทักษะ หมายถึงวีซ่าทั้งหมด ยกเว้นวีซ่าที่ไม่ใช่มืออาชีพ 3 ประเภท เช่น วีซ่าแรงงานตามฤดูกาล (E-8) วีซ่าทำงาน ที่ไม่ใช่มืออาชีพ (E-9) และวีซ่าทำงานกะลาสีเรือ (E-10)

<สาขานำเข้าใหม่> ได้รับการยอมรับจำเป็นต้องนำเข้าแรงงานต่างชาติที่มีความเชี่ยวชาญและทักษะ ▲เจ้าหน้าที่พยาบาล (E-7-2, จำกัดเฉพาะนักศึกษาต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในประเทศ จำนวนจะกำหนดในภายหลัง) ▲ผู้ผลิตเครื่องบินและ ชิ้นส่วนเครื่องบิน (E-7-3, แรงงานไม่เกิน 300 คนต่อปี)▲การส่งและไฟฟ้า (E-7-3 ภายใน 300 คนต่อปี) โดยเป็นแบบนำร่องภายใน ยอดรวมประจำปี

<ระบบคะแนนแรงงานทักษะเชี่ยวชาญ> ในปีนี้ จำนวนแรงงานต่างชาติทั้งหมดที่มีสิทธิ์ได้รับวีซ่าระบบคะแนนแรงงานทักษะเชี่ยวชาญ (E-7-4) กำหนดไว้ที่ 35,000 ต่อปี

<วีซ่าสำหรับแรงงานที่ไม่ใช่มืออาชีพ> วีซ่าสำหรับแรงงานที่ไม่ใช่มืออาชีพได้รับการตัดสินใจโดยสะท้อนการตัดสินใจของคณะกรรมการ ที่เกี่ยวข้องหรือหน่วยงานที่ปรึกษา จำนวนวีซ่าแรงงานตามฤดูกาล (E-8) ทั้งหมดถูกกำหนดไว้ที่ 49,286 คน ในช่วงครึ่งแรกของปี, วีซ่าทำงานที่ไม่ใช่มืออาชีพ (E-9) 165,000 คนต่อปี และวีซ่าทำงานกะลาสีเรือ 22,000 คน (E-10)

กระทรวงยุติธรรมพร้อมด้วยกระทรวงที่เกี่ยวข้อง วางแผนที่จะติดตามการไหลเข้าของวีซ่าตามประเภทของวีซ่า และระบุรวมทั้งตอบสนองต่อ ผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ เช่น การไหลเข้าของแรงงานต่างชาติที่มากเกินไป และการพำนักอย่างผิดกฎหมาย หลังจากดำเนินการนำร่อง ในปีนี้ ระบบดังกล่าวมีกำหนดเริ่มดำเนินการอย่างจริงจังตั้งแต่ปี 2025

เจ้าหน้าที่จากกระทรวงยุติธรรมกล่าวว่า “คาดว่าจะช่วยปรับปรุงการคาดการณ์ของบริษัทที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติ รวมทั้งแรงงาน ต่างชาติและนักเรียนที่กำลังมองหางานในเกาหลี และจะช่วยแก้ไขข้อกังวลของสาธารณชนเกี่ยวกับการนำเข้าแรงงานต่างชาติ โดยไม่เลือกปฏิบัติ”

คิมบับ_Mania