外国劳动者，工资少工作累

据调查，在韩国工作的外国劳动者大部分工资比国内人低，并且从事更危险的工作。《照片=newsis》
据统计厅4月17日发表的《移民者滞留实态及雇佣调查结果》显示，外国劳动者的月平均工资在"200万~300万韩元"的最多，占50.6%，而"300万韩元以上"的人仅占35.8%。
也就是说，一半以上的外国劳动者领取着韩国最低工资206万韩元左右的工资。据调查领取不到200万韩元的工资的外国人达13.6%。
按滞留资格来看，工资在200万~300万韩元的外国人依次是非专业就业（66.5%）、专业人才（53.9%）、访问就业（51.5%）等。另外88.0%的外国留学生领取不到200万韩元的工资。因为留学生因滞留资格而不能全职就业，只能做兼职工作。

低工资的外国人，经济困难
10名希望跳槽的外国劳动者中有6名(58.6%)因为工资低、工作辛苦等原因希望跳槽。
去年全体外国劳动者中希望跳槽的比率为12.3%。其理由中"因为工资低"最多，占39.2%，其次是"因为工作辛苦或危险"（19.4%）。
因为工资低，面临经济困难的外国人也不少。去年在国内滞留的外国人中有13.5%面临经济困难。
其中留学生（21.5%）所占比重最高，其次是访问就业（16.3%）、在外同胞（14.8%）等。据调查，特别是46.4%的在外同胞和43.0%的访问就业的外国人回答说，因医疗费负担而未能接受治疗。

韩国消费占工资的77%
尽管如此，外国劳动者的职场满意度仍然很高。62.6%的外国劳动者对职场生活表示满意，不满意的占3.7%。
其中，非专业就业劳动者的满意度(71.1%)相对较高，这是因为与其他滞留资格相比，非专业就业劳动者来自经济水平相对较低的国家，而且工资也高于他们的本国工资。
据调查，在韩国工作挣的钱大部分在韩国国内消费。外国人的各部分支出占工资的比重的调查结果显示，生活费（39.4%）占比最高，然后依次为国内外汇款（23.2%）、储蓄（15.7%）、居住费（11.8%）。
外国劳动者汇往海外汇款仅占工资的23.2%，因此有部分人主张外国人赚到钱后大部分汇给祖国，对韩国国内经济没有多大帮助，这再次证明了上述主张并非事实。

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