[Thông báo]Có 10 địa phương mà các gia đình đa văn hóa có thể hỏi về việc mời người thân sang làm lao động thời vụ.

Có rất nhiều gia đình đa văn hóa muốn đưa gia đình ở quê nhà đến Hàn Quốc theo hệ thống lao động thời vụ do Bộ Tư pháp điều hành. Do đó, với yêu cầu của các gia đình đa văn hóa Papaya Story đã khảo sát về tình hình điều hành hệ thống lao động thời vụ của 63 quận huyện và thành phố tham gia hệ thống này.

Hiện tại có 63 chính quyền địa phương trên cả nước đang tham gia vào hệ thống này, nhưng tính đến ngày 13/5, có rất ít địa phương tuyển lao động thông qua sự tiến cử của các gia đình đa văn hóa. Có rất nhiều nơi đã hoàn tất tuyển dụng và nhiều nơi không tuyển theo hình thức nhận tiến cử của các gia đình đa văn hóa mà tuyển lao động thông qua Biên bản ghi nhớ(MOU) được ký kết với các thành phố kết nghĩa ở nước ngoài.

 Hiện tại, các chính quyền địa phương đang tuyển lao động thời vụ với 3 hình thức.

Thứ nhất, chính quyền địa phương ký MOU với các thành phố kết nghĩa ở nước ngoài và đưa nhiều lao động từ nước ngoài đến cùng một lúc, thứ hai là tuyển người thân của các gia đình đa văn hóa ở quê hương với sự tiến cử của các gia đình đa văn hóa. Thứ ba, tuyển lao động là những người nước ngoài đang lưu trú tại Hàn Quốc.

Trong số đó, có địa phương chỉ tuyển dụng theo một hình thức, có đại phương tuyển dụng theo hai hình thức và có địa phương tuyển dụng bằng cả ba hình thức.

Ở hình thức thứ hai và thứ ba, các gia đình đa văn hóa có thể giúp gia đình và người thân ở quê hương hoặc đang ở Hàn Quốc xin việc nhưng ở hình thức thứ nhất, hình thức MOU thì các gia đình đa văn hóa không thể tham gia.

Trong số những địa phương tuyển dụng theo hình thức nhận sự tiến cử của các gia đình đa văn hóa thì có 7 địa phương chỉ ưu tiên những gia đình đa văn hóa trong khu vực và không nhận sự tiến cử của các gia đình đa văn hóa ngoài khu vực. Trong số 63 địa phương, có 19 nơi chỉ tuyển lao động thời vụ theo hình thức MOU. Vì theo hình thức này có thể đưa được một lúc nhiều lao động đến Hàn Quốc mà không phải tốn nhiều công sức.

Hiện tại, các địa phương đang tuyển dụng lao động theo hình thức thứ 2, hình thức nhận sự tiến cử của các gia đình đa văn hóa là ▲ Huyện Pyeongchang-gun, ▲thành phố Yeongcheon-si, ▲Huyện Yecheon-gun và ▲Huyện Damyang-gun.

Ngoài ra, ▲thành phố Naju sẽ nhận tiến cử của các gia đình đa văn hóa từ ngày 10 tháng 6, ▲thành phố Dangjin nhận đăng ký từ cuối tháng 6, ▲Thành phố Yongin công bố thời gian tuyển vào khoảng tháng 7 ▲ Thành phố Gimje dự kiến tuyển dụng.

Các địa phương đang tuyển dụng lao động bằng sự tiến cử của các gia đình đa văn hóa trong ngành ngư nghiệp và thủy sản là ▲ huyện Youngdeok-gun và ▲ huyện Jindo-gun, những địa phương chỉ tuyển dụng những người nước ngoài đang lưu trú trong nước là ▲thành phố Paju, ▲ huyện Gokseong-gun,▲ thành phố Wonju...

Những địa phương đã hoàn tất tuyển dụng xin vui lòng tham khảo bảng thông tin phía dưới.

Riêng thành phố Pyeongtaek, các gia đình đa văn hóa phải liên hệ trực tiếp với các trang trại và ký hợp đồng với chủ trang trại trước rồi mới đến văn phòng thành phố đăng ký. Cách thức này khác hoàn toàn với các thành phố khác. 

Hiện tại, lượng câu hỏi của các gia đình đa văn hóa muốn đưa gia đình ở quê hương sang Hàn Quốc theo hệ thống lao động thời vụ vẫn rất nhiều. Đây là lời bày tỏ của một gia đình đa văn hóa ở tỉnh Gyeonggi-do khi điện đến cho Papaya Story.

"Tôi đã lấy chồng Hàn quốc và đang đi làm nhưng gặp không ít những khó khăn. Được biết đang có hệ thống lao động thời vụ nên tôi muốn mời em của tôi ở quê hương sang Hàn Quốc. Nếu có thể bảo lãnh được em sang Hàn thì dù không được làm việc ở gần nhà mà cuối tuần được gặp em là tôi cũng cảm thấy vui".

Tôi mong rằng tất cả phụ nữ nhập cư kết hôn, những người đang sinh sống cùng với chồng và con cái tại Hàn Quốc nhưng vẫn lo lắng cho gia đình ở quê hương luôn hạnh phúc và gặp nhiều may mắn.

Phóng viên Song Hasung